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不少鋼企仍在探究摸尋的路上
時(shí)間:2017/4/18 來(lái)源:Http://m.xingjiayue.com 作者:admin 點(diǎn)擊:813次

 因雄安新區(qū)建立而“橫空出世”的A股雄安概念股,毫無(wú)疑問(wèn)是上星期商場(chǎng)中體現(xiàn)最為閃耀的板塊,現(xiàn)在第一輪炒作已近尾聲,卻仍然有不少資金在等候后一輪的“發(fā)力”。

  雄安概念股中,有不少鋼鐵職業(yè)上市公司,如河鋼股份、首鋼股份等。前些年,幾乎一切的鋼鐵公司都被產(chǎn)能過(guò)剩壓得喘不過(guò)氣來(lái),這其間包含湖南最大的國(guó)有公司華菱集團(tuán)。

  現(xiàn)在,不少鋼企仍在探究摸尋的路上,華菱集團(tuán)卻總算走出了“卡脖子”地步。

  鋼企變革轉(zhuǎn)型成效紛歧

  受職業(yè)周期影響,這些年鋼鐵公司的日子欠好過(guò)。

  于是,在國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于鋼鐵職業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能完成脫困開展的定見》的指導(dǎo)下,各大鋼企活躍化解過(guò)剩產(chǎn)能、著眼于推動(dòng)鋼鐵職業(yè)供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性變革。比方中國(guó)寶武鋼鐵集團(tuán)建立;再比方江蘇省鋼鐵職業(yè)新一輪公司聯(lián)合重組正在醞釀中。在這個(gè)過(guò)程中,有寶鋼系重組金融財(cái)物失利的測(cè)驗(yàn),也有許多鋼企跨界多元開展失利的狀況。

  在湖南,華菱集團(tuán)旗下子公司華菱鋼鐵在2016年施行了嚴(yán)峻財(cái)物重組,現(xiàn)在已獲得了證監(jiān)會(huì)的批文并正在辦理財(cái)物交割。

  一起,據(jù)記者了解,華菱集團(tuán)現(xiàn)在正與有關(guān)商業(yè)銀行就商場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股進(jìn)行商談并有所開展,如若債轉(zhuǎn)股成功,將進(jìn)一步協(xié)助華菱下降公司杠桿率,使集團(tuán)的財(cái)物負(fù)債率降至65%左右。

  雄安新區(qū)為鋼企帶來(lái)時(shí)機(jī)

  用老百姓的話來(lái)說(shuō),鋼材生意欠好做,所以鋼鐵公司日子傷心。

  現(xiàn)在,雄安新區(qū)建立,職業(yè)研究顯示,根據(jù)新區(qū)“高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)建造”的請(qǐng)求,將來(lái)幾年可增加鋼鐵需要預(yù)計(jì)在1000-2000萬(wàn)噸。雖然現(xiàn)在沒(méi)有哪家鋼鐵公司,在產(chǎn)能或商品上出臺(tái)了跟新區(qū)建造相應(yīng)的方案,但包含華菱在內(nèi)的鋼企,都在時(shí)間預(yù)備。

  記者了解到,自2013年起,華菱鋼鐵集團(tuán)在銷研產(chǎn)一體化方面強(qiáng)力推動(dòng)集成商品開發(fā)機(jī)制(IPD),從而使出產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和商場(chǎng)這“兩場(chǎng)”之間完成無(wú)縫對(duì)接,IPD的主要特征是專業(yè)訂制、精準(zhǔn)供應(yīng),用戶與鋼廠之間的“黏度”大大增強(qiáng)。

  據(jù)悉,今歲月菱集團(tuán)構(gòu)建了幾十個(gè)IPD項(xiàng)目組,還將聚集高等級(jí)船舶、海工、橋梁、管線、工程機(jī)械等細(xì)分商場(chǎng),創(chuàng)造定制化與個(gè)性化服務(wù)品牌。

  記者手記

  時(shí)機(jī)是給有預(yù)備的人

  經(jīng)濟(jì)下行、職業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)峻過(guò)剩、商品價(jià)格深度下調(diào)……前幾年,眾多鋼鐵公司感知局勢(shì)艱難尤為明顯。雄安新區(qū)建立的音訊,引得許多鋼鐵個(gè)股漲停,似乎在開釋一個(gè)信號(hào):鋼鐵公司時(shí)機(jī)來(lái)了。

  但是,高標(biāo)準(zhǔn)的新區(qū)建造,專家稱,將更多觸及歸納管廊、鋼結(jié)構(gòu)、綠色節(jié)能建筑、愈加科學(xué)的交通系統(tǒng)的鋼材需要。這意味著,對(duì)鋼材的供貨商、商品的請(qǐng)求不會(huì)低。

  此前鋼企功率不高、效益欠好,“刮骨療傷”的重生,需要勇氣,更需要堅(jiān)決執(zhí)行下去的力氣。

  2016年,華菱班子成員精減17.5%,中層管理人員精簡(jiǎn)超越20%。職工收入與績(jī)效掛鉤,比方實(shí)施憑績(jī)效論薪酬后,華菱漣鋼鋼材出售業(yè)務(wù)員余韻律的月收入最高超越3萬(wàn)元。

  記者在58同城長(zhǎng)沙招聘節(jié)目、中華英才網(wǎng)以及招才貓APP等平臺(tái)以“鋼材出售業(yè)務(wù)員”為關(guān)鍵字查找,發(fā)現(xiàn)許多公司對(duì)這個(gè)崗位開出的薪資根本在3000-5000元,在趕集網(wǎng)上較高一點(diǎn)的薪資可有8000-10000元,業(yè)內(nèi)人士表示在湖南區(qū)域這個(gè)工資水平現(xiàn)已不低。

  鋼企華菱的變革還在持續(xù),現(xiàn)在它獲得的成績(jī)正在證實(shí)著,只要以商場(chǎng)為導(dǎo)向,以效益為基地,以“抓鐵有痕”的精力“擼起袖子加油干”,就能完成自身的良性開展,也能關(guān)于商場(chǎng)的需要和改變做出敏捷而有底氣的回答。