服務(wù)中心 Service Center
重慶志行金屬材料有限公司
電話：023-68831023
手機(jī)：13452486668
聯(lián)系人：衣經(jīng)理
電話：023-68871533
手機(jī)：13512367775
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
郵箱：cqhgwz@163.com
網(wǎng)址：m.xingjiayue.com
地址：重慶大渡口區(qū)龍文鋼材市場(chǎng)
技術(shù)知識(shí)
“走出去”公司借款可用境外財(cái)物做典當(dāng)
近來(lái)，省(河北省，下同)政府印發(fā)《對(duì)于支撐鋼鐵職業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能聯(lián)系重組結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型晉級(jí)若干方針的告訴》。我省將經(jīng)過(guò)加大獎(jiǎng)補(bǔ)資金支撐、執(zhí)行完善稅收方針、強(qiáng)化金融方針支撐、支撐盤活土地財(cái)物、表現(xiàn)方針倒逼效果、做好員工安頓工作等多方面方針，活躍穩(wěn)妥化解鋼鐵過(guò)剩產(chǎn)能，加速推動(dòng)鋼鐵公司聯(lián)系重組，推動(dòng)工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型晉級(jí)。為推動(dòng)公司“走出去”，我省將支撐鋼鐵公司以境外財(cái)物和股權(quán)、礦權(quán)等權(quán)益為典當(dāng)獲得借款，支撐公司用好“兩優(yōu)借款”“外保內(nèi)貸”等方針，加速生產(chǎn)型海外項(xiàng)目建設(shè)。 《告訴》提出，用好國(guó)家工業(yè)公司結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，引導(dǎo)當(dāng)?shù)貧w納運(yùn)用吞并重組、債務(wù)重組和破產(chǎn)清算等方法，加速處置“僵尸公司”。充分表現(xiàn)省級(jí)化解鋼鐵過(guò)剩產(chǎn)能獎(jiǎng)補(bǔ)資金鼓舞效果，引導(dǎo)過(guò)剩產(chǎn)能趕快退出，加速推動(dòng)鋼鐵公司吞并重組和轉(zhuǎn)型晉級(jí)。唐山、邯鄲、石家莊、廊坊、秦皇島等鋼鐵職業(yè)集中市，要聯(lián)系本地壓減產(chǎn)能使命，從市本級(jí)財(cái)務(wù)中恰當(dāng)組織專項(xiàng)資金用于鋼鐵職業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能、聯(lián)系重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型晉級(jí)等。在稅收方針?lè)矫妫陡嬖V》清晰，執(zhí)行好公司吞并重組觸及的非貨幣性財(cái)物交易的公司所得稅、增值稅、土地增值稅、營(yíng)業(yè)稅、印花稅、契稅等稅收方針。執(zhí)行建筑安裝、金融等職業(yè)營(yíng)改增，擴(kuò)展增值稅抵扣規(guī)模，降低鋼鐵職業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，提高商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和效益。
堅(jiān)持有保有控，依照風(fēng)險(xiǎn)可控、商業(yè)可持續(xù)準(zhǔn)則，加大對(duì)鋼鐵職業(yè)信貸支撐力度。《告訴》提出，對(duì)技能設(shè)備領(lǐng)先、商品有競(jìng)爭(zhēng)力、有商場(chǎng)效益的優(yōu)質(zhì)骨干公司，持續(xù)給予信貸支撐;對(duì)經(jīng)過(guò)規(guī)劃調(diào)整和聯(lián)合重組化解過(guò)剩產(chǎn)能的鋼鐵項(xiàng)目，列入要點(diǎn)支撐規(guī)模，鼓舞給予長(zhǎng)周期、低利息借款支撐;對(duì)違規(guī)新增鋼鐵產(chǎn)能的公司一律不予新增借款，原有借款要逐漸緊縮退出。鼓舞金融機(jī)構(gòu)對(duì)暫時(shí)難以按時(shí)償付本息但具有較好遠(yuǎn)景的鋼鐵公司，在做好借款質(zhì)量監(jiān)測(cè)和預(yù)備分類的前提下，經(jīng)過(guò)改變還款方法、調(diào)整借款期限等施行借款重組。 為做好員工安頓，《告訴》提出，厚實(shí)執(zhí)行“三補(bǔ)一降”援企穩(wěn)崗方針，鼓舞公司經(jīng)過(guò)安頓、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、輪班、待崗發(fā)放生活費(fèi)等形式安穩(wěn)工作崗位，公司按規(guī)則可享受穩(wěn)崗補(bǔ)助。將援企穩(wěn)崗資金列入賦閑穩(wěn)妥基金年度預(yù)算統(tǒng)籌組織。鼓舞公司經(jīng)過(guò)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)產(chǎn)、多種經(jīng)營(yíng)、主輔別離、輔業(yè)改制等方法，多渠道分流安頓人員。對(duì)間隔法定退休年齡缺乏5年、再工作有困難的員工，經(jīng)自愿挑選、公司同意并簽訂協(xié)議后，依法改變勞動(dòng)合同，公司為其發(fā)放生活費(fèi)并交納根本養(yǎng)老穩(wěn)妥費(fèi)和根本醫(yī)療穩(wěn)妥費(fèi)。